Ας ξεκινήσουμε με μία ερώτηση: Τι είναι αυτό που κάνει την εταιρεία Coca-Cola Τρία Εψιλον να ξεχωρίζει; Γιατί οι απαιτητικοί εργαζόμενοι της Γενιάς Υ (στην συγκεκριμένη γενιά περιλαμβάνονται όσοι έχουν γεννηθεί από το 1980 έως και το 2000) την ανέδειξαν για 5η συνεχή χρονιά στους εργοδότες επιλογής;

Οι πέντε βασικοί λόγοι (που μπορείτε να δείτε αναλυτικά και εδώ) είναι ότι α) η Coca-Cola Τρία Εψιλον αναζητά ανθρώπους με δυνατότητες και τους βοηθάει να ανακαλύψουν πού μπορούν να φτάσουν, β) είναι ένας αξιόπιστος εργοδότης και οι άνθρωποί της νιώθουν σιγουριά και ασφάλεια σε ένα αξιοκρατικό περιβάλλον όπου η προσπάθεια ανταμείβεται, γ) έχει ένα ελκυστικό περιβάλλον εργασίας, με παροχές που κάνουν τη ζωή των ανθρώπων της καλύτερη, δ) τα προϊόντα της είναι συνδεδεμένα με στιγμές χαράς και διασκέδασης και το ίδιο κλίμα δημιουργείται καθημερινά μεταξύ των εργαζομένων στην εταιρεία και ε) η Coca-Cola Τρία Εψιλον πιστεύει στους ανθρώπους και κάνει τα πάντα για να τους ενδυναμώνει να πηγαίνουν μπροστά.

Πολλές φορές όμως, για έναν απόφοιτο στην Ελλάδα του 2019 ο δρόμος μοιάζει φραγμένος με εμπόδια. Εκείνος απλά αποζητά μια ευκαιρία να αποδείξει τι μπορεί να κάνει, ένα περιβάλλον που να αγκαλιάσει τις ικανότητές του και να ακονίσει τις δεξιότητές του. Ισως νιώθει ότι βρίσκεται σε αδιέξοδο. Και όμως, στην Coca-Cola Τρία Εψιλον, η επόμενη γενιά στελεχών της εταιρείας προέρχεται ακριβώς από τέτοιους νέους αποφοίτους.

Το Πρόγραμμα Rise Management Trainee δίνει τη δυνατότητα σε νέους με ταλέντο και διάθεση να κάνουν μία δυναμική επαγγελματική αρχή σε ένα εργασιακό περιβάλλον που τους εξελίσσει κάθε μέρα.

Μέσα από το πρόγραμμα, τα τελευταία 29 χρόνια περισσότεροι από 150 νέοι έχουν σταδιοδρομήσει τόσο μέσα στην εταιρεία όσο και ευρύτερα στον Ομιλο Coca-Cola HBC, αναλαμβάνοντας υψηλόβαθμες θέσεις. Ολα ξεκινούν από δύο χρόνια πλούσια σε γνώση, προκλήσεις και επαγγελματικές εμπειρίες. Ενας Management Trainee θα γνωρίσει στη διετία αυτή διαφορετικούς ανθρώπους, σε διαφορετικά επίπεδα, από διαφορετικά τμήματα της εταιρείας. Θα αποκτήσει δεξιότητες μέσα από εντατικά εκπαιδευτικά προγράμματα και θα έχει την ευκαιρία να τις εφαρμόσει στην πράξη. Οπως χαρακτηριστικά αναφέρει ο Νίκος Παπανδριανός, Commercial Management Trainee 2017, το πρόγραμμα προσομοιάζει «το πιο ταχύρυθμο και το πιο γεμάτο MBA».

«Την πρώτη μέρα είχα άγχος» θυμάται ο Αργύρης Μουστάκας, Supply Chain Management Trainee 2017. «Νέα αρχή, νέο ξεκίνημα. Καθέναν από εμάς, όμως, μας περίμενε ένα προσωποποιημένο κουτί, με το όνομά μας πάνω και με ένα κείμενο που μας καλωσόριζε. Μέσα είχε κάποια προϊόντα της εταιρείας, είδη γραφείου, τον υπολογιστή μας – ό,τι χρειάζεσαι για να ξεκινήσεις». Ακόμη σημαντικότερο, οι Rise Management Trainees έχουν από την αρχή της πορείας τους ένα ατομικό πλάνο ανάπτυξης που περιλαμβάνει ευκαιρίες εκπαίδευσης και άμεση ανάθεση projects, με στόχο την απόκτηση εμπειρίας σε πρακτικό επίπεδο, καθώς και αξιολόγηση της απόδοσής τους, ώστε να αναλάβουν μία θέση εργασίας μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

«Με το πρόγραμμα Rise Management Trainee αναζητούμε την επόμενη γενιά στελεχών της εταιρείας. Στην Coca-Cola Τρία Εψιλον θέλουμε να προσελκύουμε ταλαντούχους νέους, με πάθος και όρεξη για εξέλιξη, και τους δίνουμε την ώθηση που χρειάζονται για να κάνουν όλα όσα αγαπούν» δηλώνει η Σοφία Κάντα, διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Coca-Cola Τρία Εψιλον.

Στο πρόγραμμα μπορεί να συμμετάσχει όποιος είναι απόφοιτος πανεπιστημίου, με μέχρι και δύο έτη εργασιακή εμπειρία, έχει άριστες γνώσεις ελληνικής και αγγλικής γλώσσας, δεξιότητες χρήσης ηλεκτρονικού υπολογιστή (Windows, MS Office) και φυσικά όποιος έχει διάθεση για διαρκή μάθηση δίπλα σε αναγνωρισμένα στελέχη, θέλει να ξεχωρίζει σε ό,τι κάνει, να γίνεται συνεχώς καλύτερος και επιθυμεί να εξελίσσεται σε ένα περιβάλλον «απαιτητικό» με γρήγορους ρυθμούς.

Σε όλη τη διαδικασία, το δυναμικό εργασιακό περιβάλλον αλλά και οι συνάδελφοι της Coca-Cola Τρία Εψιλον που θα βρίσκονται δίπλα στους νέους Management Trainees αναλαμβάνουν να καθοδηγήσουν, να δώσουν νέα κίνητρα, συνεχή έμπνευση και γνώσεις. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, οι νέοι ενθαρρύνονται να αναπτύσσουν καθημερινά τα ταλέντα τους και να προετοιμάζονται για να αναλάβουν θέσεις ευθύνης στο μέλλον.

«Η συμμετοχή στο πρόγραμμα αποτελεί ένα τεράστιο σχολείο. Κάθε μέρα είναι διαφορετική, γεμάτη προκλήσεις, σε ένα περιβάλλον που σε αναπτύσσει και σε κάνει καλύτερο» εξηγεί ο Νίκος Παπανδριανός. Η Μαριάνθη Νίκα, Commercial Management Trainee 2018, παρομοιάζει την εμπειρία της στο Rise με ένα «μαγικό ταξίδι ανάπτυξης». «Συνεργάζομαι καθημερινά με διαφορετικά άτομα και τμήματα, διαχειρίζομαι απαιτητικά projects και μαθαίνω νέα πράγματα κάθε μέρα» αναφέρει. «Γιατί τελικά» όπως διαπιστώνει και ο Αργύρης Μουστάκας «από τη στιγμή που σε έχει επιλέξει η εταιρεία, θα σε πιστέψει».

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News