Εν μέσω σφοδρών πυρών που δέχεται από σύσσωμη την αντιπολίτευση με το επιχείρημα ότι «με το νομοσχέδιο οδηγούμαστε στην επίσημη κατάργηση του οκταώρου και της πενθήμερης εβδομάδας εργασίας» ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Αδωνις Γεωργιάδης έδωσε τη Δευτέρα αναλυτικές εξηγήσεις και παραδείγματα για το πού αποσκοπούν οι αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία τις οποίες προωθεί για ψήφιση.

Οπως δήλωσε μιλώντας στο MEGA «ο στόχος του νομοσχεδίου είναι να γίνουν οι εργασιακές μας σχέσεις περισσότερο ειλικρινείς. Δεν έχουμε εφεύρει κάτι νέο. Απλώς έχουμε χαρτογραφήσει τι γίνεται στα αλήθεια στον κόσμο που ζούμε και προσπαθούμε να βοηθήσουμε εργαζομένους και εργοδότες με ένα οργανωμένο τρόπο».

ΟΙ ΕΞΗΓΗΣΕΙΣ

Τι είναι οι συμβάσεις μηδενικού χρόνου

Με το νέο σύστημα ο εργαζόμενος που θα τον πάρει μία εταιρεία catering, θα έχει υπογράψει σύμβαση μηδενικής απασχόλησης με την εταιρεία, θα έχουν συμφωνήσει σε ελάχιστες ώρες το μήνα που θα απασχολούνται, άρα δεν θα έχουν αγωνία αν θα τους πάρει ή όχι. Δεν θα μπορεί η εταιρεία να πάρει άσχετους. Θα πρέπει να πάρει από αυτούς που έχει δηλώσει στη σύμβαση στην «ΕΡΓΑΝΗ».

Και επειδή έχεις σύμβαση, έχεις και όλα τα δικαιώματα του εργαζόμενου.

Θα πρέπει να σε έχει ειδοποιήσει υποχρεωτικά 24 ώρες πριν με ένα sms ή με ένα email, γραπτά δηλαδή. Εάν για κάποιο λόγο ακυρωθεί η εργασία και σου πει τελικά μην έρθεις, εσύ θα πληρωθείς κανονικά το μεροκάματό σου. Μέχρι σήμερα αυτός που έχει οκτάωρο δεν μπορεί να κάνει σύμβαση κατά παραγγελία.

Τι αλλάζει στη δοκιμαστική περίοδο εργαζομένων

Από το 2010 αυτό που ισχύει στην Ελλάδα είναι ότι μέχρι τους 12 μήνες αν σε απολύσει ένας εργοδότης, δεν παίρνεις αποζημίωση. Αυτό ισχύει σήμερα. Εμείς το αλλάζουμε αυτό. Θα γίνει 6 μήνες. Δηλαδή, μετά τους 6 μήνες θα έχεις κανονική σύμβαση με τα δικαιώματα της κανονικής συμβάσεως.

Τι αλλάζει όμως;

Πράγματι μέχρι τους 12 μήνες δεν θα παίρνεις αποζημίωση, όπως είναι μέχρι τώρα, αλλά δεν θα μπορεί να σε απολύσει τόσο εύκολα το β’ εξάμηνο. Άρα, θα είναι πιο σίγουρη η δουλειά σου από εδώ και μπρος.

Πού θα ισχύσει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Τώρα εφαρμόζεται στα σούπερ μάρκετ και στις τράπεζες και σιγά-σιγά θα ξεκινήσει από το τέλος αυτού του μήνα να εφαρμόζεται και σε υπόλοιπες εταιρίες. Ξεκίνησε η εφαρμογή του από τις μεγαλύτερες επιχειρήσεις και πάει προς τις μικρότερες. Σε ένα χρόνο από σήμερα θα πρέπει να έχει εφαρμοστεί παντού.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι μια επανάσταση που μας προσφέρει η τεχνολογία, η οποία αν χρησιμοποιηθεί σωστά θα βοηθήσει πάρα πολύ και τον τίμιο επιχειρηματία και τον εργαζόμενο. Δεν θα μπορεί να κλέβει κανείς κανέναν, ούτε το κράτος, ούτε τον ΕΦΚΑ, ούτε ο εργοδότης τον εργαζόμενο ούτε ο εργαζόμενος τον εργοδότη. Θα είναι όλα διάφανα. Η τεχνολογία μας δίνει αυτή τη δυνατότητα.

Είμαστε σε έναν γόνιμο διάλογο με τους κλάδους της οικονομίας για να εφαρμοστεί με έναν τρόπο που είναι πιο σωστός γιατί δεν είναι όλοι οι κλάδοι το ίδιο. Παραδείγματος χάρη αλλιώς γίνεται η προσέλευση των εργαζομένων σε έναν τηλεοπτικό σταθμό, αλλιώς σε ένα κατάστημα λιανικής πώλησης. Άρα, για να φτιάξουμε σωστά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχω δεσμευτεί ότι θα εκδώσω διαφορετικές υπουργικές αποφάσεις ανά κλάδο ώστε να μην υπάρχει παρεξήγηση πώς θα χρησιμοποιηθεί αυτή η κάρτα και πώς θα την χτυπάει ο εργαζόμενος και θα την τηρεί η επιχείρηση γίνουν σωστά.

Στο παρόν νομοσχέδιο, έχουμε συμπεριλάβει ότι η επιχείρηση που θα χρησιμοποιεί την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα έχει κάποια ωφελήματα. Για παράδειγμα δεν θα χρειάζεται να κάνει προαναγγελίες υπερωριών ή ωραρίου, δηλαδή θα μειωθεί πολύ το γραφειοκρατικό βάρος μιας επιχείρησης γιατί μέσα από την «ΕΡΓΑΝΗ» και την κάρτα θα μπορούμε να παρακολουθούμε αυτόματα πως δουλεύει ο κάθε
εργαζόμενος.

Πώς θα περιοριστεί η μαύρη εργασία

Η μαύρη εργασία πρώτα από όλα είναι αθέμιτος ανταγωνισμός στους υπόλοιπους. Μια κυρία που έχει φτιάξει ένα κατάστημα για νύχια πληρώνει ενοίκιο, ΕΦΚΑ, εργαζόμενους, εφορία. Η άλλη που τα παίρνει μαύρα, μπορεί να χρεώνει λιγότερα λεφτά διότι δεν έχει έξοδα άρα τα κρατάει όλα για τον εαυτό της. Άρα, η μαύρη εργασία καταστρέφει τις υγιείς επιχειρήσεις. Δεύτερον, εθίζει τον κόσμο στη φοροδιαφυγή το οποίο είναι πάρα πολύ μεγάλο πρόβλημα.

Η μαύρη εργασία δυνητικά μπορεί να κάνει τη μεγαλύτερη ζημιά στις επιχειρήσεις σήμερα. Όσο προχωράει η ΑΑΔΕ τα ηλεκτρονικά συστήματα και σιγά-σιγά μειώνεται η δυνατότητα μιας επιχείρησης να έχει μαύρα έσοδα, εάν η επιχείρηση έχει άσπρα έσοδα και μαύρη εργασία αυτό τι σημαίνει; Δεν έχει δαπάνες. Αυτό τι σημαίνει; Ότι παρουσιάζει υπερβολικά υψηλά κέρδη.

Αυτό τι σημαίνει; Πιστεύει ότι θα πληρώνει πολύ μεγάλο φόρο άρα θα χρεοκοπήσει. Το να μπουν σε τάξη οι δυο πλευρές, δηλαδή η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία και η φοροδιαφυγή πού θα οδηγήσει; Θα οδηγήσει σε υψηλότερα έσοδα για το κράτος αλλά και σε πολύ καλύτερη λειτουργία των επιχειρήσεων.

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News