Το ωράριο της δουλειάς σου τελείωσε, μπορεί να εργάστηκες και υπερωρίες, έκλεισες τον υπολογιστή και πήγες σπίτι σου. Τρεις ώρες μετά, χτυπάει το τηλέφωνο. Είναι ο προϊστάμενός σου. Τι κάνεις;

Εκατομμύρια εργαζόμενοι στην Αυστραλία θα έχουν σύντομα νομική υποστήριξη για να μπορούν να κλείσουν το τηλέφωνο και να αγνοήσουν τον προϊστάμενό τους μόλις τελειώσει το ωράριό τους.

Θα αποκτήσουν επίσης το δικαίωμα να επιδιώξουν ποινικές κυρώσεις κατά των επίμονων αφεντικών που συνεχίζουν να επικοινωνούν μαζί τους εκτός των ωρών εργασίας, σύμφωνα με νέους νόμους που έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των εργαζομένων.

Ο πρωθυπουργός της χώρας Αντονι Αλμπανέζε δήλωσε πρόσφατα ότι το «δικαίωμα αποσύνδεσης» είναι ήδη διαθέσιμο σε ορισμένες εταιρείες και επιβεβαίωσε την πρόθεση της κυβέρνησης να επεκτείνει την προστασία στους περισσότερους εργαζομένους. «Αυτό που λέμε είναι ότι κάποιος που δεν πληρώνεται για να εργάζεται 24 ώρες την ημέρα, δεν θα πρέπει να τιμωρείται εάν δεν είναι online και διαθέσιμος 24 ώρες την ημέρα» σημειώνουν οι Times.

Ο υπουργός Εργασίας Τόνι Μπερκ διευκρίνισε ότι οι νέοι νόμοι θα επιβάλουν «απόλυτη απαγόρευση» οποιασδήποτε τιμωρίας για τους εργαζομένους που επιλέγουν να μην απαντήσουν στο αφεντικό τους εκτός των ωρών εργασίας. «Επομένως, αν ο εργαζόμενος αποφασίσει ότι δεν πρόκειται να έχει το τηλέφωνό του μαζί του, τότε δεν μπορεί να έχει καμία απολύτως συνέπεια» συμπλήρωσε.

Ωστόσο, ο Αντριου ΜακΚέλαρ, διευθύνων σύμβουλος του Αυστραλιανού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, δήλωσε: «Είναι μια ανόητη ιδέα και σίγουρα καθόλου πρακτική. Δεν πρόκειται να εφαρμοστεί».

Ο Μπραν Μπλακ, διευθύνων σύμβουλος του Επιχειρηματικού Συμβουλίου της Αυστραλίας, είπε ότι οι εθνικές επιχειρήσεις θα μπορούσαν να καταστραφούν εάν τους απαγορευτεί να στέλνουν email σε υπαλλήλους που λειτουργούν στις τρεις ξεχωριστές ζώνες ώρας της Αυστραλίας.

Οι νέοι νόμοι απαντούν στον αγώνα πολλών εργαζομένων να αποσυνδεθούν από την εργασία, σε μια εποχή άμεσης ψηφιακής επικοινωνίας και χρήσης κινητών συσκευών. Παρόμοιοι νόμοι έχουν περάσει στη Γαλλία, η οποία θέσπισε πρώτη φορά το δικαίωμα αποσύνδεσης το 2017 προκειμένου να προστατεύσει τους εργαζομένους από κυρώσεις για αγνόηση των μηνυμάτων μετά το ωράριο εργασίας.

Η Ιταλία, η Ισπανία και η Ιρλανδία συγκαταλέγονται στις χώρες όπου έκτοτε έχουν περάσει διάφορες παραλλαγές νόμων για το δικαίωμα αποσύνδεσης. Εάν το Εργατικό Κόμμα κερδίσει τις επόμενες γενικές εκλογές, το Ηνωμένο Βασίλειο πιθανώς θα ακολουθήσει.

Τον νέο νόμο πρότειναν οι Πράσινοι και οι Ανεξάρτητοι στο αυστραλιανό Κοινοβούλιο, κερδίζοντας την υποστήριξη της κυβέρνησης. Εάν ένας εργοδότης επιμείνει να επιδιώκει επαφές εκτός ωραρίου, οι εργαζόμενοι θα έχουν το δικαίωμα να τον παραπέμψουν στη Ρυθμιστική Αρχή Εργασίας της Αυστραλίας, τη Fair Work Commission, η οποία θα μπορεί να διατάσσει ασφαλιστικά μέτρα και πρόστιμα στα αφεντικά που δεν συμμορφώνονται.

Ο ανεξάρτητος βουλευτής Ντέιβιντ Πόκοκ είπε στην Australian Broadcasting Corporation ότι οι εργαζόμενοι επιζητούσαν «ξεκάθαρα» το δικαίωμα να μην ανταποκρίνονται σε παράλογες επαφές με τα αφεντικά τους όταν λείπουν από το γραφείο, έχοντας συμπληρώσει το ωράριο εργασία τους.

«Είναι απλώς κατοχύρωση του δικαιώματος ότι, αν έχετε τελειώσει τη δουλειά σας και κρίνετε ότι δεν έχει καμία λογική, δεν χρειάζεται να απαντήσετε. Και τότε ο εργοδότης σας δεν θα μπορεί να το χρησιμοποιήσει εναντίον σας».

Οι νέοι νόμοι αναμένεται να ψηφιστούν από το Κοινοβούλιο μέσα στις επόμενες μέρες.

Ακολουθήστε το Protagon στο Google News