Ο νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει από το 2028, παρουσιάστηκε την Πέμπτη σε συνέντευξη Τύπου από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, και τον γενικό γραμματέα Εργασιακών Σχέσεων, Νίκο Μηλαπίδη.
«Προτεραιότητα της κυβέρνησης», τόνισε η κ. Κεραμέως, «είναι η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων και η αύξηση της αγοραστικής τους δύναμης, συνδέοντας το ύψος των μισθών με τον πληθωρισμό και την οικονομική ανάπτυξη της χώρας. Ο Πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, έχει δεσμευτεί για αύξηση του κατώτατου μισθού στα 950 ευρώ έως το 2027, δηλαδή αύξηση 46,2% σε σύγκριση με το 2019, παράλληλα με μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027. Ενσωματώνοντας την ευρωπαϊκή οδηγία 2022/2041, προτείνουμε έναν τρόπο υπολογισμού που βασίζεται σε διαφανή και αντικειμενικά κριτήρια, προστατεύοντας και ωφελώντας τους εργαζόμενους».
Από το 2028, λοιπόν, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω ενός μαθηματικού τύπου, που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, ειδικά για τα χαμηλότερα εισοδηματικά στρώματα, και την παραγωγικότητα της οικονομίας, με βάση αντικειμενικούς δείκτες της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ), όπως ανακοινώθηκε.
Αναφέρθηκε, επίσης, ότι το νέο σύστημα προσφέρει τέσσερις καινοτομίες, που ενισχύουν τη διαφάνεια, την αντικειμενικότητα και την προστασία των εργαζομένων:
Ασφάλεια: Ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί.
Σύνδεση με την οικονομία: Το ύψος του κατώτατου μισθού συνδέεται με πραγματικά οικονομικά δεδομένα, όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα.
Διαφάνεια και αξιοπιστία: Ο κατώτατος μισθός θα βασίζεται σε αντικειμενικά δεδομένα της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας την εμπιστοσύνη στο σύστημα.
Κάλυψη δημοσίων υπαλλήλων: Προβλέπεται για πρώτη φορά η προστασία του κατώτατου μισθού και για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Τι προβλέπει για τις Συλλογικές Διαπραγματεύσεις
Το πόρισμα της Επιστημονικής Επιτροπής, που συστάθηκε για τον τρόπο καθορισμού του κατώτατου μισθού, αποτέλεσε αντικείμενο διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους και την ΕΛΣΤΑΤ, ενώ αναμένονται και οι τελικές προτάσεις τους επί του ζητήματος. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, ο ρόλος των κοινωνικών εταίρων στη διαδικασία είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Δημιουργείται Επιτροπή Διαβούλευσης με τη συμμετοχή όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων και της ΑΔΕΔΥ.
Η Επιτροπή αυτή θα διατυπώνει γνώμη με θεσμικό και ενιαίο τρόπο κατά τη μεταβατική διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, όπως επίσης και σε περίπτωση που στοιχειοθετείται από την Επιστημονική Επιτροπή παρέκκλιση από τον αυτόματο μηχανισμό αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού, σε περίπτωση π.χ. μεγάλων οικονομικών αναταράξεων. Επισημαίνεται ότι και σε αυτή την περίπτωση το ύψος του κατώτατου μισθού δεν θα μπορεί να μειωθεί.
Ως προς την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, προβλέπεται η εκπόνηση σχεδίου δράσης εντός ενός έτους από την ψήφιση του νόμου, με σαφές χρονοδιάγραμμα και συγκεκριμένα μέτρα, κατόπιν διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους.
Η Νίκη Κεραμέως επεσήμανε ότι το νέο σύστημα θα προσφέρει προβλεψιμότητα και σταθερότητα στην αγορά εργασίας. Συγκεκριμένα, περιλαμβάνει:
- Αντικειμενικότητα, διαφάνεια και απλότητα.
- Σύνδεση με τα πραγματικά οικονομικά δεδομένα της χώρας.
- Αναβάθμιση του ρόλου των κοινωνικών εταίρων, ιδιαίτερα σε περιπτώσεις οικονομικών προβλημάτων.
- Προβλεψιμότητα για τη μελλοντική πορεία του κατώτατου μισθού, μειώνοντας την αβεβαιότητα εργαζομένων και εργοδοτών.
- Στήριξη του οικογενειακού προγραμματισμού των εργαζομένων και της λειτουργίας των επιχειρήσεων και των επενδύσεων.
Νέα μείωση ασφαλιστικών εισφορών
Επιπλέον, η υπουργός υπογράμμισε ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού συνοδεύεται από μείωση του κόστους για τις επιχειρήσεις μέσω των μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών.
Συγκεκριμένα, οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 4,4 ποσοστιαίες μονάδες, ενώ προγραμματίζεται περαιτέρω μείωση κατά μία μονάδα το 2025, διπλάσια από την αρχική πρόβλεψη.
Συνολικά, οι ασφαλιστικές εισφορές θα μειωθούν κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2025 και σχεδόν κατά 6 μονάδες έως το 2027, δίνοντας κίνητρα για επενδύσεις και προσλήψεις.